![제351호 [2024년 10월]](https://caual.com/files/thumbnails/465/063/220x311.crop.jpg?20241015110628)
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![제349호 [2024년 07월]](https://caual.com/files/thumbnails/519/062/220x311.crop.jpg?20240620111809)
안녕하세요. 무역학과 86학번 이상훈입니다.
제가 '인크루트'에서 매월 발간하는 인력관련 전문지인
인재경영(http://hr.incruit.com) 이 선정한 "2006 기업교육 명강사 33인"에 선정되었습니다...
다음은 기사 내용 중 일부입니다.
자세한 것은 제 블로그에서 확인하세요...
http://blog.naver.com/fleeguy/90001548810
*****************************************************
2006년 새로운 한해가 시작되었다. 이제 각 기업에서는 신입사원입문교육과 계층별, 직무별 교육을 진행하느라 분주할 때다.
이러다 보니, 교육담당자들의 눈과 귀는 교육을 진행하는데 있어, 강사와 교육장 섭외에 쏠려 있다. 좋은 강사와 좋은 교육장은 그 교육의 성공을 연결짓는데 중요한 관건이기 때문이다.
때문에 기업교육담당자는 좋은 강사를 섭외하기 위해 교육담당자들끼리 뜨거운 정보전을 펼치게 되는 상황이 빛어지고 있다.
이런 고민을 풀어주기 위해 월간 '인재경영'은 2006년 기업체 임직원 상반기 교육시즌에 발맞춰, 우수한 기업교육 강사만을 선정, 강사 프로필과 함께 강의 분야, 강의관에 대한 정보를 소개한다.
임직원 교육을 준비하고 있는 교육담당자에게 유용한 정보가 되기를 기대한다.
제가 '인크루트'에서 매월 발간하는 인력관련 전문지인
인재경영(http://hr.incruit.com) 이 선정한 "2006 기업교육 명강사 33인"에 선정되었습니다...
다음은 기사 내용 중 일부입니다.
자세한 것은 제 블로그에서 확인하세요...
http://blog.naver.com/fleeguy/90001548810
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2006년 새로운 한해가 시작되었다. 이제 각 기업에서는 신입사원입문교육과 계층별, 직무별 교육을 진행하느라 분주할 때다.
이러다 보니, 교육담당자들의 눈과 귀는 교육을 진행하는데 있어, 강사와 교육장 섭외에 쏠려 있다. 좋은 강사와 좋은 교육장은 그 교육의 성공을 연결짓는데 중요한 관건이기 때문이다.
때문에 기업교육담당자는 좋은 강사를 섭외하기 위해 교육담당자들끼리 뜨거운 정보전을 펼치게 되는 상황이 빛어지고 있다.
이런 고민을 풀어주기 위해 월간 '인재경영'은 2006년 기업체 임직원 상반기 교육시즌에 발맞춰, 우수한 기업교육 강사만을 선정, 강사 프로필과 함께 강의 분야, 강의관에 대한 정보를 소개한다.
임직원 교육을 준비하고 있는 교육담당자에게 유용한 정보가 되기를 기대한다.
금일 언론에 보도된 바에 따르면 한양대,성균관대학은 중상위권대로 분류된 반면 중앙대는 중위권대로 분류되어있더군요 정말 통탄할 일입니다